Descrizione
Iniziativa con la quale si amplia il concetto delle pari opportunità rispetto al genere, correlando il benessere del dipendente al clima organizzativo ed ai principi di condotta che devono essere rispettati al fine di evitare discriminazioni dirette o indirette nei confronti del personale; iniziativa strettamente correlata ad alcune significative risultanze emerse dall’indagine sul Benessere organizzativo.